Possible Opleidingen & Training


  • DISC Incompany

  • Doel:

    Algemeen
    Het DISC instrument is een persoonlijkheidsanalyse.
    DISC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen.
    De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie.
    Uit onderzoek blijkt dat gedragskenmerken kunnen worden gegroepeerd in vier persoonlijkheidsstijlen.
    Mensen met vergelijkbare stijlen vertonen specifieke gedragskenmerken die gebruikelijk zijn voor die stijl. De letters D, I, S en C vertegenwoordigen de vier persoonlijkheidsstijlen.
    Kennis en analyse van het DISC model biedt de mogelijkheid om jezelf, medewerkers, collega's, partners en klanten beter te begrijpen.
    Hierdoor kun je beter aansluiten op ieders persoonlijke behoeften, conflicten voorkomen of verminderen, verschillen in anderen beter waarderen en bouwen aan onderling vertrouwen.
    De kracht van het DISC-instrument zit hem in de eenvoud zonder af te doen aan de complexiteit van mensen.
    DISC is een instrument dat wereldwijd wordt gebruikt en dus bij internationaal opererende bedrijven kan worden toegepast.

    Werken met DISC
    Het werken met DISC begint altijd met het maken van het eigen DISC persoonlijkheidsprofiel.
    Hiervoor vul je twee vragenlijsten in van elk 24 vragen.
    Het invullen van de vragenlijst kan zowel op papier als online.
    Belangrijk hierbij om op te merken is dat:
    • DISC geen test is (er is geen goed of fout) • Er geen slechte profielen zijn • De uitkomst is gebaseerd op de persoonlijke waarneming van jezelf
    Hoe word jij gemotiveerd? Welke omgeving heeft jouw voorkeur? Wat zijn drijfveren? Allemaal belangrijke vragen die jou en jouw team helpen om samen een beter team te worden.
    Je leert
    1. Alle deelnemers uit jouw team maken een individuele test. Deze maak je online 2. Je krijgt een analyse en rapportage n.a.v. de door jouw gemaakte test 3. Optioneel is een individueel coaching gesprek van ongeveer 1,5 uur 4. Als team krijg je een gezamenlijke training van een halve dag. Maximaal 12 deelnemers
    Wat levert het op
    • De onderlinge communicatie wordt (nog) beter • Je krijgt een goed inzicht in je eigen persoonlijkheidsstijl • Je leert hoe je conflicten kunt oplossen of voorkomen • Je hebt meer begrip voor je omgeving en leert onderlinge verschillen te waarderen • Je gaat positiever en effectiever samenwerken
    De training kent een prettige afwisseling tussen theorie, onderzoek en praktisch oefenen, zodat je concreet weet hoe je het geleerde de volgende dag in de praktijk toe kunt passen.


    Voor wie:

    Voor teams die zich willen verbeteren op het gebied van leidinggeven.
    Het grote voordeel is dat het leidinggevende team dezelfde taal gaat spreken en elkaars drijfveren en persoonlijkheidsstijlen leert kennen.

    Extra informatie:

    We komen graag langs om samen naar de mogelijkheden te kijken.

  • Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op via onderstaande link;

    Neem contact op.

Cursusplanning

CursusnaamStartdatumLocatieInschrijven
Voor individuele inschrijvingen zoals bv Assessment nemen we contact met je op voor de planning. Bij de overige kom je op de wachtlijst. Je kunt je inschrijven via de wachtlijst.

Investering (excl. btw)

naamcursusprijs
Het persoonlijkheids-profiel DISC pp€ 45,00
individueel coachingsgesprek DISC pp€ 150,00
DISC training pd€ 942,50

Wachtlijst

Er is nog geen startdatum voor deze cursus. Je kunt je wel alvast inschrijven op de wachtlijst.